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2024년도 출산, 보육, 주거 등 가족과 관련된 정책을 살펴보겠습니다
목차
양육비경감
출산 및 양육에 대한 지원이 확대 되었습니다.
둘째 이상 자녀 출산 시 첫만남이용원 지원금액 |
0~1세 자녀 양육 가구 부모급여 | 미숙아. 선천성이상아 의료비 지원 소득요건 |
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0세 | 1세 | |||
24년 | 300만원 | 100만원/월 | 50만원/월 | 폐지 |
23년 | 200만원 | 70만원/월 | 35만원/월 | 중위 180% |
보육 인프라 확대
보육환경에 대한 지원을 확대하였습니다.
0~2세만 어린이집 지원 |
어린이 휴일(~최소 18시). 야간(~최소 24시) 진료 |
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24년 | 정원 미달시에도 정원기준 지원 (단, 현원 50%이상) |
24시간 소아전문 상담센터(5개소) 의료상담 |
달빛어린이병원(45개소) |
23년 | 등록아동 기준 지원 | 신규 | 신규 |
주거안정 정책 요청 대포 완화(출산가구)
특히 출산가구를 위한 주거안정 정책 요건이 대폭 완화되었습니다.
출산가구 저리 융자지원 소득요건 대폭 완화(1.3억원 이하) | 출산가구 특별공급 | ||
주택구입 | 전세자금 | ||
24년 | 주택가액 9억 이하, 5억 한도 | 보증금 5억 이하, 3억 한도 | 분양 특별공급, 임대 우선배정 신설 |
23년 | 주택가액 6억 이하, 4억 한도 | 보증금 4억 이하, 3억 한도 | 신규 |
일-육아 병행 정책 확대
육아휴직 및 맞돌봄 정책, 육아기 근로단축 정책이 확대되었습니다.
육아휴직 기간 연장 (부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용시) |
맞돌봄 특례지원 확대 (영아기 부모가 모두 육아휴직 사용시) |
배우자 출산휴가 급여 지원 확대 (중소기업 근로자) |
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24년 | 최대 18개월 | 최대 450만원/6개월 | 10일 |
23년 | 최대 12개월 | 최대 300만원/3개월 | 5일 |
육아기 근로시간 단축 확대 | 업무 분담 지원금 (육아기 단축근로자 동료) |
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24년 | 12세 이하, 최대 36개월, 주 10시간 내 100% 급여 지원 |
업무분담 시 월 20만원 지원 |
23년 | 8세 이하, 최대 24개월, 주 5시간 내 100% 급여 지원 |
신규 |
난임가구 지원 확대
난임가구를 위한 지원이 확대되었습니다.
[사전검진] 가입력 검진 |
냉동난자 이용 보조생식술 지원 |
[중소기업 근로자] 난임휴가 |
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24년 | 검진비 5~10만원 지원 | 회당 100만원(최대 2회) | 유급 2일 |
23년 | 자비 | 신규 | 무급 |
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